Les clients de Pluribus
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Pluribus chez TOTAL
03 Novembre - Paris

Pour la 3ème fois, Pluribus est impliqué dans un travail significatif avec les membres Senior du Conseil de la diversité chez Total. Quel voyage inspirant!

 

Pluribus avec Sodexo en Asie
16 Septembre 2016 - Singapour

En 2016, Sodexo a décidé d'introduire l'atelier Esprit d'inclusion en Asie -

Pluribus a soutenu avec succès le déploiement de ce programme en Europe depuis 2008 et s’est trouvé le partenaire naturel pour cette nouvelle aventure.

Sodexo a également pris une "première décision de ce genre" en invitant un de ses clients majeurs, Unilever, pour participer au programme d’une journée qui s’est déroulée dans une totale transparente.
Les deux participants Sodexo et Unilever ont pu partager leurs visions respectives et organisationnelles autour de la diversité et l'inclusion.


Un des participants a commenté l’événement :

Pluribus témoignage Ce fut l'un des meilleurs ateliers auquel j'ai pu assister. Félicitations à Pluribus pour l’incitation à nous engager et me donner personnellement l’opportunité de m’exprimer Pluribus témoignage

 

Hilti aux USA avec Pluribus

Un autre échange extraordinaire et plein d' énergie cette semaine à Hilti Camp d' équipe 6 aux Etats-Unis avec Jose Cox, Pluribus associé.

Jose r Cox, 21 septembre, Tulsa

 

Hilti 29 Juin 2016 - Schaan

Quelle joie d’animer un workshop à Schaan le 29 juin 2016 pour les champions Diversité et Inclusion de différentes régions du monde à l’occasion de leur conférence globale annuelle !

Grâce au processus de ‘L’arbre de Vie », Isabelle Pujol a su engager tous les participants à réfléchir individuellement à leur rôle en tant que champion diversité et inclusion ainsi que partager collectivement leurs activités, projets, talents et visions.

 

Diversité à L'Oréal Groupe France
Paris - 17h Juin 2016

Chaque atelier des diversités est différent et unique.

J’ai eu la chance d’animer une session très inspirante vendredi 17 juin avec des participants Indiens, Chinois, Brésiliens, Australiens, Allemands et Neo Zélandais. Tous vivent et travaillent à Paris.

Le niveau de participation était très haut avec de nombreuses anecdotes inter culturelles. Chacun souhaitait vraiment s’investir dans le sujet avec une vraie envie d’être acteurs de changement dans l’organisation.

Merci !
Isabelle Pujol, Directrice Pluribus

 

Pluribus à la Maison des Plytechniciens
le 7 Avril 2016

Isabelle Pujol a eu l'occasion de faciliter un événement diversité et l'inclusion d'équipe dans un lieu prestigieux à Paris: La maison des Polytechniciens. Très inspirtant!


 

Esprit d' Inclusion @ Sodexo Quatar
9 Mars 2016

Amel Murphy, Senior associée et Directrice régionale au Moyen Orient pour Pluribus a animé un atelier Espit d'Inclusion.

Le contenu de l'atelier a été très apprécié par les participants et les retours et remarques ont été très positifs.

Merci a tous pour votre contribution et engagement à faire de cette belle journée une superbe expérience.

 

Atelier sur les Biais inconscients
Formation de formateur@ Hilti Schaan

16-17-18 Février, 2016
à Schaan, Liechtenstein

Nouveaux formateurs certifiés à Hilti Schaan!

 

Le Conference Board organise à Bruxelles le 8 et 9 Février 2016, une réunion conjointe sur la diversité et l'inclusion au sein du Business Council (Europe) et du Conseil mondial de D & I Executives (US). Les participants sont des managers de la diversité et l'inclusion d'entreprises performantes comme Sodexo, Hilti, Swiss Re, Shell, 3M, UBS etc.

Isabelle Pujol a été invité à partager son expérience le 9 Février, sur le travail qu'elle fait avec des femmes à exprimer de manière plus autonome leur leadership et avec authenticité sur leur lieu de travail.

La session mettra l'accent sur la compréhension de la valeur d'une culture d'inclusion où l'on peut agir de manière plus authentique et sur l'exploration des différentes styles de leadership basé sur des archétypes (travail basé sur Carl Jung) .

Ce programme est lié au programme 'Coming Into Your Own' qui est proposé aux femmes dans divers pays à travers le monde.

 

Réunion annuelle des principaux associés de Pluribus les 19 et 20 Janvier 2016

Les 19 et 20 Janvier dans le cadre superbe de l'Abbaye de La Ramée à Jodoigne en Belgique, Pluribus a invité de nouveau le groupe stratégique des associées pour célébrer les réalisations de 2015 et se concentrer sur les objectifs 2016.

Le groupe s'est enrichi de nombreux nouveaux partenaires.

Nous avons pu partager cette année encore des moments privilégiés et surtout d'être tous ensemble dans un même lieu au même moment, ce qui n'a pas été simple à organiser, certains sont venus d'Argentine, de Turquie, de Singapour, Dubai ...
Le thème principal à été le partage, la détente et la bonne humeur, ponctué de quelques sessions de travail dans une ambiance formidable où chacun a pu apporter sa touche personelle.

En attendant une prochaine célébration, nous vous souhaitons un retour sans encombre dans votre pays respectif et vous remercions de votre amitié renouvelée et de votre précieuse contribution qui permet au modèle de Pluribus de continuer à se déveloper au fil des années.

De gauche à droite (2ème rang) : Dorian, Alan, Raphaël, Burcu, Daniel, Marcelo, Jean-Marc
De gauche à droite (1er rang) : Nicola, Micheline, Laura, Pernette, Isabelle, Amel, Stéphanie, Nuekhet

 

Premier évènement ''Gender Balance For Performance'' organisé par Sodexo à Dubai- 4 Novembre 2015

Tellement fier que Pluribus ait pu  animer le premier ‘’Gender Balance For Performance’’ organisé par Sodexo à Dubaï, le 4 Novembre au prestigieux Hôtel Meydan.


50 participants de Air France, Emirates, Shell, Nestlé Waters, Lenovo, Chaloub et beaucoup
d’autres ont partagé leurs points de vue sur l'importance du rôle des femmes leaders dans le futur de leurs organisations.

Le panel de discussion avec Total, Sanofi et L'Oréal a fourni une belle occasion d'inspiration avec leurs initiatives respectives dans la région pour promouvoir les hommes et les femmes à conduire le changement dans la région.
Quelle formidable catalyseur pour le partage des meilleures pratiques et d'apprendre les uns des autres!

 

Isabelle Pujol est présente au Wil Economic Forum 2015.

Isabelle Pujol et Amel Murphy November 2nd 2015.

http://www.wilforum.com/

 

Formation de formateurs à Hitli Shaan
sur les biais inconscients
Du 15 au 17 Juillet 2015

L'atelier a été dirigé par Nuekhet Solak, Senior Pluribus associée et directrice de projets.



 

Pluribus est intervenu le 18 Juin 2015 pour
BNP Paribas Lease Solutions...

Isabelle pujol a animé une session de sensibilisation à la diversité lors de la conférence du Top 50 managers de la division Leasing Solutions - Contact Hélène Ruffin (18/6/15)


Chateauforme de Rochefort (Fr- 78)

 

Isabelle Pujol a collaboré avec Andrea Heer à Istanbul du 8 au 12 Juin 2015 ...

Pluribus est partenaire avec Andrea Heer Kommunication & Processberatung et a été associé pour l'animation d'un important séminaire de 4 jours pour son client Bayer Cropscience à Istanbul.

 

4 Juin 2015
Banque Cantonale Vaudoise, Lausane

Isabelle Pujol intervient aujourd'hui (4/6/2015) à Lausanne pour la BCV, sur les thèmes des enjeux stratègiques de la diversité.

 

Pluribus accompagne Solvay ... (Juin 2015)

Pluribus a été choisi et a commencé une collaboration avec Solvay pour soutenir le programme de diversité et d'inclusion.

 

Gestion de la haute performance chez Cargill
Pluribus soutient Cargill dans la région Asie ...

Mai 2015 (Surabaya, Indonesia)

HPM (gestion de la haute performance), programme de développement du leadership de 9 jours est l'un des programmes au sein de la Cargill Académie (HPLA).

L'objectif principal de HPM est de libérer la plus haute performance pour les  individus et les équipes grâce à une compréhension approfondie des principes de la motivation et de l'engagement, le développement de compétences en coaching et aussi le développement d’autres compétences, ainsi que la capacité de continuer à développer et de maintenir la performance des équipes.

Les participants ont l'occasion de mettre en pratique  leurs apprentissages et leurs compétences sur un vrai projet de business challenge en temps réel.
En outre 1: 1 coaching apporte un support, du suivi et des perspectives supplémentaires.

Nicola Shearer, Senior Pluribus associée, soutient Cargill dans la région Asie
sur la phase 2 (4-6 jours), la phase 3 (7-9 jours) et la partie coaching de ce programme.

 

Sodexo, Esprit d'Inclusion
Issy les Moulineaux, 27th Mai 2015

Isabelle Pujol a animé une nouvel atelier "Esprit d'Inclusion" chez Sodexo avec un groupe international de participants.

 

Diversité chez Total
20 Mai 2015, Berlin

Alan De Bruyne (senior Pluribus associate) et Nuekhet Solak (senior Pluribus associate project) ont eu le plaisir d'animer un atelier de sensibilisation sur la diversité et les biais inconscients à Berlin le 20 mai 2015. Plus de 60 personnes étaient présentes, notamment le Conseil de la Diversité Total ainsi que des managers et employés de la zone Allemagne.

 

Total Belgique
7 Mai 2015, Bruxelles

Testeur du programme "féminin leadership in action" à Total Belgique,
avec le soutien de Jump Forum.

Environ 30 personnes ont participé à la session du Feminine Leadership In Action organisée par Total Belgique et coordonné par Jump Forum.
Cet atelier avait pour objectif de comprendre l'importance d'être un leader authentique, centré et équilibré, avec la possibilité d'accéder aux différents styles de leadership.
Les 2 heures, animées par Isabelle Pujol sont très vite passées alliant expérience et théorie.

Beaucoup de bonne humeur pour les hommes et les femmes présents.

 

Pluribus à Bologne pour PMI...
7 Mai 2015

Laura Bacci va animer le 7 Mai un atelier sur les biais inconscients à Bolgogne pour PMI Italy.

 

Pluribus à Munich pour PMI...
5 Mai 2015

Isabelle Pujol et Laura Bacci ont animé le 5 Mai 2015 un atelier sur les Biais Inconscients et sensibilisation à la Diversité pour l'équipe de direction à PMI GmbH à Munich.

 

Pluribus à Oslo pour Sodexo...

Isabelle Pujol est à Oslo aujourd'hui (14/04/2015) et anime un atelier 'Esprit d'inclusion' pour une équipe Sodexo.

 

29e édition du Congrès RH à Paris
8/9 Avril 2015
www.congreshr.com

Isabelle Pujol a été invitée par Schneider Electric (Isabelle Michel Magyar, Global D & I Head) et Sodexo (Jean-Michel Monnot, VP Diversité et inclusion), deux clients de Pluribus, pour co-animer une séquence sur l'inclusion à la 29e édition du Congrès RH à Paris.


Près de 50 participants ont rejoint la session pour comprendre comment tirer parti de la diversité à travers l'inclusion comme un impératif business.


Séquence très interactive où tout le monde a pu contribuer activement et partager leurs idées et perceptions au sujet de D & I dans leurs organisations respectives!

Les entreprises ont en effet commencé à travailler sur le thème de la diversité, peu sont ceux qui mettent l'accent sur l'inclusion. De nouvelles opportinités à venir!

 

La collaboration avec PMI continue

Isabelle Pujol et Dorian Baroni ont travaillé avec PMI à Anvers le 1er Avril 2015 et facilité un atelier autour du thème des biais inconscients et du leadership inclusif.


 

L'équipe Pluribus a terminé sa mission à L'Oréal Brézil du 22 au 30 Mars et a pu animer différents ateliers sur la Diversité et la certification de futurs animateurs internes lors d'un atelier de formation de formateurs

Très belle expérience et partage sur les thèmes de la Diversité chez L'Oréal!

Plusieurs ateliers ont été animés par Alan De Bruyne, senior Pluribus associé, acompagné de Marcelo Agolti, Pluribus associé en Argentine.

Un groupe Dynamique et motivé !

 

Un séminaire "Coming Into Your Own" a eu lieu à La Ferme De Divali dans le Morvan (France) du 10 au 13 Mars 2015

Stéphanie, Isabelle et Virginie ont accompagné ce nouveau "Coming Into Your Own".

Emotions et partage durant ce nouveau "Coming Into Your Own".

 

"Formations de Formateurs" à Hilti France
les 2,3 et 4 Mars 2015

Animé par Isabelle Pujol (directrice) et Laura bacci (associée), une nouvelle formation de formateurs s'est déroulé à Hilti France du 2 au 4 Mars 2015 à Bois d'Arcy.

Une équipe motivée de différentes nationalités (française, italienne, portuguaise,, bézillienne, belge).

Une nouvelle équipe de facilitateurs chez Hilti prète à animer de futurs séminaires
auprès de leurs collègues!


 

Pluribus à Hong Kong pour Hilti Asie
Du 26 au 28 Janvier 2015

* * L'équipe Pluribus * *
Kingsley Weber (sénior associé) et Isabelle Pujol (directrice)

Isabelle Pujol et Kingsley Weber ont animé la session Train The Trainer pour Hilti Asia du 26 au 28 Janvier 2015 à Hong Kong.

Une belle rencontre avec une équipe enthousiaste et dynamique qui reflète bien l'image de Hilti 'Champion 2020'.

Les nouveaux facilitateurs fraichement certifiés de l'équipe Hilti Asia! Féliciatations à tous!

 

Réunion annuelle des principaux associés de Pluribus les 19 et 20 Janvier 2015

Les 19 et 20 Janvier dans le cadre superbe de l'Abbaye de La Ramée à Jodoigne en Belgique, Pluribus a invité le groupe de base des associées pour célébrer les réalisations de 2014 et de se concentrer sur les objectifs 2015.
Nous avons tous partagé de bons moments et avons particulièrement apprécié d'être tous ensemble dans un même lieu au même moment, ce qui est très rare sachant que nous sommes tous basés dans différentes parties du monde dont les USA, le Japon, la Turquie et différents pays d'Europe.
En attendant la prochaine réunion, nous vous souhaitons un retour sans encombre dans votre pays respectif et vous remercions de votre contribution et à maintenir le monde Pluribus plein de vie!

 

Beaucoup d'énergie et de passion pour les 3 "Formations de Formateurs" Hilti qui ont eu lieu en décembre 2014 !

- Europe de l'Est -

le programme s'est tenu à Prague et était animé par Isabelle Pujol



- Amérique Latine -

le programme s'est tenu à Panama et était animé par Dorian Baroni, Senior Associée



- Moyen Orient, Turquie, Afrique -

le programme s'est tenu à Dubai et était animé par Isabelle Pujol





Superbe expérience pour tous ! Bravo !

 

Un séminaire "Coming Into Your Own" a eu lieu du 19 au 21 Novembre 2014 à La Ferme De Divali dans le Morvan (France)

 

Formation de formateurs européens
à Sodexo Groupe
du 5 au 7 novembre 2014 à Issy les Moulineaux

Esprit d'Inclusion - Toujours en expansion!

Très régulièrement, Pluribus est impliqué dans l'animation de Train the Trainer chez Sodexo.

En fait, l'idée est de permettre à des animateurs Sodexo locaux de se former à déployer le programme Esprit d'Inclusion dans leurs langues locales.

Le dernier TTT Européen s'est déroulé au siège social mondial, près de Paris les 4,5 et 6 novembre avec des participants venant d'Italie, d'Allemagne, de Finlande, de Norvège et de République Tchèque.

Quelle expérience magnifique et inspirante pour nous tous! Un grand merci à Satu Heshung, Directrice Diversity Intiatives chez Sodexo, qui nous recevait et qui nous a donné le contexte de la stratégie diversité & inclusion chez Sodexo aujourd'hui.

 

22-24 Octobre 2014,
nouvelle certification de formation de formateurs à Sodexo Royaume-Uni et Irlande

Du 22 au 24 Octobre 2014, Pluribus à certifié de nouveaux facilitateurs internes à Sodexo UK & Irelande pour déploiement en interne du programme Esprit d'inclusion.

Facilitateurs : Alan De Bruyne (2ème à partir de la gauche)
et Nana Otoo (3ème à partir de la gauche) de l'équipe Pluribus.

 

Exploration autour du thème du Leadership
avec 60 avocates Bulgares à Sofia
Octobre 2014

Ravie de partager une belle experience en Bulgarie !

Après avoir co-animé un magnifique programme international "Coming Into Your Own" a Ribaritsa (2 heures de Sofia au mileu de la foret des Balkans) avec 19 femmes originaires de Bulgarie, France, Belgique, UK, Israel et Pays-Bas,

Dorian Baroni, Barbara Cecil, Vesselina Bagloiva et Isabelle Pujol ont exploré le sujet du leadership avec 60 avocates Bulgares a Sofia.

Cette session était sponsorisée par l'association des femmes avocates de Bulgarie. Beaucoup d'echanges et de partage autour des 3 thèmes abordés :

1) Réflexion sur les origines de notre leadership personnel et professionnel en tant que femmes
2) Exploration d'un modèle de Leadership qui met en avant 4 postures complémentaires et élargit notre champs de vision et d'action
3) Dialogue sur les challenges et opportunités auquels sont confrontées les femmes leaders (dans leurs vies, leurs carrières et dans la société en general).

Juste après le programme, une journaliste Bulgare nous a interviewées pour la radio nationale Bulgare qui passera le 30 octobre.



Femmes Bulgares, a très vite !

 

Certifications de formation de formateurs à
Sodexo Royaume-Uni et Irlande
Août 2014

Du 27 au 29 Aout, Pluribus à certifié de nouveaux facilitateurs internes à Sodexo UK & Irelande pour déploiement en interne du programme Esprit d'inclusion.
Facilitateurs : Alan De Bruyne (droite) and Nana Otoo (gauche) de l'équipe Pluribus.