Conseils stratégiques
Pluribus : Conseil & Coaching

"Le seul véritable voyage, le seul bain de Jouvence, ce ne serait pas d'aller vers de nouveaux paysages, mais d'avoir d'autres yeux, de voir l'univers avec les yeux d'un autre, de cent autres, de voir les cent univers que chacun d'eux voit, que chacun d'eux est".
Marcel Proust

Exemples de projets où Pluribus peut vous aider :

Politique diversité et inclusion

Répondre à vos besoins spécifiques pour vous aider à développer votre vision, identifier vos priorités et contribuer à la mise en place de vos actions avec toute l’infrastructure appropriée y compris des indicateurs de progrès adéquats qui assurent un suivi rigoureux des avancées.

Etats des lieux

Établir une photographie de vos thématiques diversité et inclusion : approches qualitatives et quantitatives pour identifier les problématiques au niveau individuel, de l’équipe et/ou de l’organisation et analyses des besoins.

Business case

Identifier les éléments convaincants qui encourageront vos comités de direction à développer et mettre en œuvre une politique diversité et inclusion avec un réel impact sur la stratégie globale de l’entreprise et sa performance financière et humaine.

Stratégie de communication interne et externe

Dynamiser la création de votre plan stratégique de communication lié à la diversité et l’inclusion pour mieux communiquer l’enjeu économique, commercial, éthique et moral de la diversité et de l’inclusion au sein de votre entreprise et faire évoluer les mentalités et les comportements de vos équipes dirigeantes et collaborateurs.

Bonnes pratiques

Mettre en relation et partage de bonnes pratiques avec d’autres entreprises « best in class » en France et à l’étranger qui ont su tirer parti de leurs différences et ont mis en place des politiques diversité et inclusion innovantes. Possibilité de benchmarking.

Fusions et acquisitions

Utiliser les valeurs de la diversité et de l’inclusion pour réussir vos fusions et acquisitions, dans le respect des différences des culture d’entreprises.

Conduite de changement

Vous accompagner dans l’exploration des différentes phases de changement et développer votre vision en mobilisant vos équipes à tous niveaux

Animation et organisation de conférences

Développer tous les aspects de l’organisation d’une conférence sur le thème de la diversité et de l’inclusion (ou sur une des dimensions comme par l’exemple le genre) :

Réseau d’employés

Assurer la création d’un réseau d’employés (par exemple un réseau de femmes) qui contribue pleinement à la politique diversité et inclusion :

Team building

Construire des modules appropriés aux besoins, utilisant toutes sortes de méthodologies pour encourage la cohésion et l’esprit d’équipe, dans le respect des différences.

Conférencier

Intervenir lors de vos conférences et partager notre expertise et passion au travers de messages et témoignages forts.