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PLURIBUS Consultoría estratégica
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Consultoría estratégica

Apoyamos a nuestros clientes al generar nuevas ideas estratégicas que aceleran el crecimiento y la eficiencia a través de la capacidad de inclusión, siempre con el fin de maximizar la inteligencia colectiva resultante de todas las formas de diversidad.

Para hacerlo de una manera alineada y coordinada, ayudamos a los clientes a comprender e ir más allá de los prejuicios inconscientes individuales y organizacionales.

¿Te estás haciendo estas preguntas? Si no, ¡Pluribus te invita a que lo hagas, para así acompañarte durante este proceso!

  • ¿Cómo puede una cultura inclusiva ayudar a tu organización a prosperar?
  • ¿Cómo puede tu empresa aprovechar la diversidad de sus equipos para innovar más?
  • ¿Cómo se puede crear una cultura de inclusión, donde las personas puedan ser como son, desarrollar todo su potencial y marcar la diferencia en el trabajo y en sus vidas personales?
  • ¿Cómo pueden la inclusión y la diversidad aumentar el rendimiento?
  • ¿Cómo pueden la inclusión y la diversidad fomentar la innovación, la creatividad y la resolución de problemas?
  • ¿Cómo puede la inclusión eliminar el miedo a cometer errores que bloquean la innovación?
  • ¿Cómo pueden la inclusión y la diversidad aumentar el nivel de inspiración de sus equipos?
  • ¿Cómo pueden la inclusión y la diversidad apoyar un enfoque estratégico sostenible?

Estos son algunos ejemplos de lo que Pluribus puede hacer para apoyar tu viaje de inclusión y diversidad.

Estrategia de inclusión y diversidad

Comprender tus necesidades únicas para crear una estrategia de inclusión y diversidad, desarrollar tu visión, identificar tus prioridades y guiarte en la implementación de las acciones con las herramientas pertinentes, incluidos los indicadores clave para medir el progreso.

Diagnóstico

Evaluar y analizar tu entorno de trabajo actual y los procesos de recursos humanos mediante la exploración de información cuantitativa y cualitativa para identificar tus problemas y oportunidades de inclusión y diversidad a nivel individual, de equipo y/o de la organización.

Estudio de negocio

Comprender y desarrollar los problemas estratégicos reales de tu empresa en el momento, relacionados con el desempeño humano y financiero de tu organización para involucrar y movilizar a tus equipos directivos.

Estrategia de comunicación interna y externa

Creear la comunicación estratégica interna y externa para garantizar que todos entiendan los valores de inclusión y diversidad y que exista un compromiso real de todos. Este proceso es esencial para sensibilizar e impulsar el cambio cultural y de comportamiento en el seno de la empresa, gerentes y colaboradores.

Compartir buenas prácticas

Actuar como catalizador entre las diferentes organizaciones y compartir las mejores prácticas de inclusión y diversidad en Francia y en el extranjero, con la posibilidad de realizar un benchmark.

Fusiones y adquisiciones

Utilizar los valores de inclusión y diversidad como un vehículo clave para fusiones y adquisiciones exitosas, emfatizando el respeto y la valoración de las diferentes culturas corporativas.

Gestión del cambio

Desde la perspectiva de la inclusión, te ayudamos a impulsar cualquier situación de cambio mediante la exploración de los diferentes tipos de transición a los que se enfrente tu organización, tu papel en la gestión del cambio y la forma inclusiva de guiar a tus colaboradores a través de este cambio.

Red de empleados

Desarrollar todos los aspectos de la creación de grupos, redes de empleados duraderas y eficientes :

  • Desarrollar el compromiso del equipo directivo
  • Elaborar los términos de referencia (estructura, prioridades, indicadores clave) del éxito
  • Lanzar la red
  • Facilitar la red
  • Facilitar la red

Team building

Conceptualizar y facilitar talleres lúdicos para mejorar la toma de conciencia de uno mismo y de los otros con el fin de crear un espíritu de equipo y fomentar la confianza mútua, basada en el respeto y la apreciación de las diferencias y los puntos en común.

PLURIBUS Coaching
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Coaching

Nuestros años de experiencia nos demuestran que el coaching de lideraje, individual o colectivo, crea un impacto más fuerte en la integración diaria de los valores de inclusión y diversidad y garantiza la duración del aprendizaje.

Al inscribirse en nuestras intervenciones de coaching, se puede esperar que cada líder de Pluribus:

  • Desarrolle las habilidades necesarias para integrar de forma auténtica las prioridades de inclusión y diversidad en la forma de trabajar y comunicarse a diario.
  • Hable con claridad sobre la inclusión y la diversidad de una manera que inspire y motive a otros y deje claro que sus valores se alinean con la visión de inclusión y diversidad.
  • No solo sea consciente de sus puntos ciegos, sino que también sea más hábil a la hora de regular el impacto de estos en su capacidad de toma de decisiones.
PLURIBUS Conferencias
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Conferencias

Tenemos muchas experiencias en las diferentes áreas de inclusión y diversidad, ya que participamos regularmente como ponentes en conferencias, mesas redondas, eventos, Comex y Codir...

Podemos igualmente organizar conferencias y eventos de inclusión y diversidad que sean verdaderamente inclusivos mediante los siguientes conceptos :

  • Facilitar el compromiso de los equipos directivos.
  • Identificar a los interlocutores clave.
  • Desarrollar un programa efectivo, creativo e inclusivo para involucrar a hombres y mujeres en diferentes niveles de la organización usando múltiples herramientas (Open Space Technology, Insights Discovery, indagación apreciativa, teatro fórum, diálogo, narración de historias).
  • Comprender los problemas u oportunidades actuales para la diversidad y la inclusión.
  • Crear un contexto compartido y un lenguaje común para la inclusión y la diversidad.
  • Compartir datos cuantitativos y cualitativos clave sobre cualquier asunto relevante sobre diversidad.
  • Aumentar la conciencia y ofrecer oportunidades de aprendizaje con respecto a los desafíos y oportunidades.

Nuestra experiencia

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Tenemos muchas experiencias en las diferentes áreas de inclusión y diversidad, ya que participamos regularmente como ponentes en conferencias, mesas redondas, eventos, Comex y Codir...

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